معدل الغياب: يقيس هذا المؤشر غياب العاملين عن العمل سواء كان بسبب الغياب الكلي بعذر أو بغير عذر أو الإجازة المرضية أو التأخير، ويمكن حساب معدل الغياب في المؤسسة من خلال قسمة عدد أيام العمل التي

من المهم تقييم الموظفين الحاليين بدقة ، وتحديد أي فجوات في القوى العاملة الحالية والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف وأهداف العمل. بعد ذلك ، يجب أن تنتقل المنظمة لتطوير خطة لملء أي فجوات موجودة أو �

الاعتراف بالمساهمات الفردية وتأثيرها على إنجازات الفريق. يمكنك أيضاً تنفيذ تقدير الأقران، مما سيزيد من تعزيز الروابط داخل الفريق.تحفيز الفريق: يقوم مدير الفريق بتحفيز الأعضاء وتشجيعهم على ال

The spy application supplies many of the answers you would like for monitoring social media and tracks the social application pursuits of folks you're keen on, ranging from chat historical past to phone calls.تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتم�

A 360-diploma feed-back platform which streamlines your entire analysis system for workers and supervisorsميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشريتطبيق الهاتف المحمول للخدمة الذاتية للمدراء والموظفينلإدارة إلكترونية فو�